[ 한국미디어뉴스 김풍옥 기자 ] 충북 보은군은 지난 13일 군청 대회의실에서 최재형 군수와 신규공무원 간 소통 강화를 위한 간담회를 개최했다고 밝혔다.

 

2025년부터 2026년까지 임용된 신규공무원의 조직 적응을 돕고 공직사회에 대한 이해를 높이기 위해 마련된 이번 간담회에는 최재형 군수와 신규공무원 등 약 50명이 참석했다.

 

간담회는 최 군수의 격려를 시작으로 신규공무원들의 공직생활 소감과 평소 업무 과정에서 느꼈던 고민과 바람을 솔직하게 전달하는 등 자유롭게 나누는 방식으로 진행됐다.

 

이어 최 군수와 참여 프로그램을 통해 자연스럽게 유대감을 형성한 뒤, 현장의 건의 사항과 군정에 바라는 점을 공유하며 편안한 분위기 속에서 세대 간 공감과 소통의 시간을 가졌다.

 

군은 이번 간담회를 통해 수렴된 건의 사항과 현장 의견을 군정 운영과 조직 관리에 적극 검토·반영하고, 앞으로도 직급별·세대별 맞춤형 소통 창구를 정례화해 경직된 조직문화를 유연하게 개선해 나갈 방침이다.

 

아울러 대한지방행정공제회 설명회를 통해 신규공무원들이 복지 제도와 지원 내용을 이해할 수 있도록 하며, 안정적인 공직 생활 기반 마련에도 힘을 보탰다.

 

최재형 보은군수는 “공직에 첫발을 내딛은 신규공무원들이 조직에 안정적으로 정착하는 것이 무엇보다 중요하다”며 “현장의 목소리를 군정에 적극 반영해 일하기 좋은 조직 문화를 만들어가겠다”고 말했다.